O'zbekiston Respublikasi Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligiBO'LIM I–VII
Asosiy bo'limlar
- BO'LIM
- 7
- BOB
- 32
- MODDA
- 581
Umumiy qoidalar
Mehnat qonunchiligining vazifalari, asosiy tamoyillari, mehnat munosabatlari subyektlari va ularning huquq hamda majburiyatlari.
- Mehnat kodeksi
- Tamoyillar
- Asosiy tushunchalar
- Subyektlar
- Xodim
- Ish beruvchi
Mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik
Ijtimoiy sheriklik tizimi, jamoa muzokaralari, jamoa shartnomalari va kelishuvlarini tuzish hamda ularning bajarilishini nazorat qilish.
- Ijtimoiy sheriklik
- Kasaba uyushmasi
- Jamoa shartnomasi
- Kelishuvlar
Ishga joylashtirish (maxsus qism)
Ishga joylashtirishga koʻmaklashish, ish qidiruvchilar va ishsizlarga davlat kafolatlari, bandlik dasturlari.
- Ishga joylashtirish
- Bandlik
- Ish qidiruvchi
- Davlat kafolatlari
- Ishsizlik
Yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlar
Mehnat shartnomasi, ish vaqti va dam olish vaqti, mehnatga haq toʻlash, kafolatlar, mehnat intizomi va mehnatni muhofaza qilish.
- Mehnat shartnomasi
- Ishga qabul
- Sinov muddati
- Ish vaqti
- Taʼtil
- Ish haqi
- Ishdan boʻshatish
Xodimlarni kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish
Kasbga oʻqitish, qayta tayyorlash, malaka oshirish, shogirdlik shartnomasi va oʻqish bilan ishni qoʻshib olib boruvchilarga kafolatlar.
- Kasbiy tayyorgarlik
- Qayta tayyorlash
- Malaka oshirish
- Oʻqish
- Shogirdlik
Ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning oʻziga xos xususiyatlari
Ayollar, oilaviy majburiyatli shaxslar, yoshlar, nogironligi boʻlgan shaxslar va masofaviy ishlovchilar mehnatining oʻziga xos jihatlari.
- Ayollar mehnati
- Yoshlar mehnati
- Nogironlik
- Masofaviy ish
- Uyda ishlash
Xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qilish. mehnat nizolarini koʻrib chiqish
Individual va jamoaviy mehnat nizolarini koʻrib chiqish tartibi, mehnat inspeksiyasi va sud orqali huquqlarni himoya qilish.
- Mehnat nizolari
- Sud
- Mehnat inspeksiyasi
- Huquqlarni himoya qilish