O'zbekiston Respublikasi Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligiI-BO'LIM
UMUMIY QOIDALAR
- BO'LIM
- I
- BOB
- 3
- MODDA
- 33
33 ta modda · 1–19-moddalar
- 1Ushbu Kodeks bilan tartibga solinadigan munosabatlar1-modda
- 2Ushbu Kodeksning asosiy vazifalari2-modda
- 3Yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarni va ular bilan bevosita bogʻliq boʻlgan ijtimoiy munosabatlarni huquqiy jihatdan tartibga solishning asosiy printsiplari3-modda
- 4Mehnat huquqlarining tengligi, mehnat va mashgʻulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash prinsipi4-modda
- 5Mehnat erkinligi va majburiy mehnatni taqiqlash prinsipi5-modda
- 6Mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik prinsipi6-modda
- 7Mehnat huquqlari taʼminlanishining va mehnat majburiyatlari bajarilishining kafolatlanganligi prinsipi7-modda
- 8Xodimning huquqiy holati yomonlashishiga yoʻl qoʻyilmasligi prinsipi8-modda
- 9Ushbu Kodeksda nazarda tutilgan muddatlarni hisoblash9-modda
- 10Mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilik10-modda
- 11Mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikning amal qilish sohasi11-modda
- 12Mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar12-modda
- 13Mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikning va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarning oʻzaro nisbati13-modda
- 14Jamoa kelishuvlarining oʻzaro nisbati va ichki hujjatlar bilan oʻzaro nisbati14-modda
- 15Ichki hujjatlarning oʻzaro nisbati15-modda
- 16Mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikning, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarning va mehnat shartnomasining oʻzaro nisbati16-modda
- 17Mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar qoidalarining va mehnat shartnomasi shartlarining haqiqiy emasligi17-modda
- 18Ish beruvchining yakka tartibdagi huquqiy hujjatlari18-modda
- 19Xodimning mehnatga oid huquq layoqati va muomala layoqati20-modda
- 20Xodimning huquqlari21-modda
- 21Xodimning majburiyatlari22-modda
- 22Ish beruvchining mehnatga oid huquq layoqati va muomala layoqati23-modda
- 23Ish beruvchining huquqlari24-modda
- 24Ish beruvchining majburiyatlari25-modda
- 25Yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarning yuzaga kelishi26-modda
- 26Lavozimga saylanish yoki tegishli lavozimni egallash uchun tanlovdan oʻtish natijasida mehnat shartnomasi asosida yuzaga keladigan yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlar27-modda
- 27Lavozimga tayinlash yoki lavozimga tasdiqlash natijasida mehnat shartnomasi asosida yuzaga keladigan yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlar28-modda
- 28Vakolatli davlat organlari tomonidan ishga yuborish munosabati bilan mehnat shartnomasi asosida yuzaga keladigan yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlar29-modda
- 29Oʻzbekiston Respublikasi hududida mehnat faoliyati huquqiga doir tasdiqnoma mavjud boʻlganda mehnat shartnomasi asosida yuzaga keladigan yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlar30-modda
- 30Ota-onadan birining (ota-onaning oʻrnini bosuvchi shaxsning) yozma roziligi mavjud boʻlganda mehnat shartnomasi asosida yuzaga keladigan yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlar31-modda
- 31Ish beruvchining zimmasiga mehnat shartnomasini tuzish majburiyatini yuklatish toʻgʻrisidagi sud qarori qabul qilinishi natijasida mehnat shartnomasi asosida yuzaga keladigan yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlar32-modda
- 32Shaxsiy mehnatdan foydalanish bilan bogʻliq boʻlgan va fuqarolik-huquqiy xususiyatga ega shartnoma asosida yuzaga kelgan munosabatlarni yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlar deb eʼtirof etish33-modda
- 33Xodim va ish beruvchi yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarning subʼektlari sifatida19-modda