Swiss Agency for Development and Cooperation SDC Shveysariya taraqqiyot va hamkorlik Agentligi SDC
384-modda
Oliy taʼlim tashkilotlariga oʻqishga kirayotgan xodimlar uchun kafolatlar
V bo'lim · Xodimlarni kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish›23-bob · Ishni taʼlim bilan birga olib boruvchi xodimlar uchun kafolatlar va kompensatsiyalarAmaldagi tahrir · 2026-yil 20-oktabr
“
Kirish imtihonlarida ishtirok etishga ruxsat berilgan xodimlarga oliy taʼlim tashkilotlariga kirish imtihonlarini topshirish uchun kamida oʻn besh kalendar kun muddatga ish haqi saqlanmagan holda taʼtil beriladi, taʼlim tashkilotlari joylashgan yerga borish va qaytib kelish vaqti bu hisobga kirmaydi.
Sharh
“
Mazkur modda oliy taʼlim muassasalariga oʻqishga kirish imtihonlariga qoʻyilgan xodimlar uchun kamida oʻn besh kalendar kundan iborat ish haqi saqlanmagan holda taʼtil berilishi belgilangan. Ushbu muddat ichiga yoʻlga ketgan vaqtlar kirmaydi. Yaʼni ish beruvchi xodim istiqomat qiluvchi hududidan kirish imtihoni boʻlib oʻtadigan joyga borishi va qaytib kelishi uchun sarflanadigan vaqt alohida hisoblab beriladi.
Xodim t
…”
Qisqacha xulosa
“
Oliy taʼlim tashkilotlariga kirish imtihonlarida ishtirok etishga ruxsat berilgan xodimlarga imtihonlarni topshirish uchun kamida 15 kalendar kun ish haqi saqlanmaydigan taʼtil beriladi. Taʼlim tashkiloti joylashgan yerga borish va qaytish vaqti bu muddatga kirmaydi. Bu taʼtil xodimga ishdan ajralib imtihonlarga tayyorgarlik koʻrish imkonini beradi.
O'zbekiston Respublikasi Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligi
Swiss Agency for Development and Cooperation SDC Shveysariya taraqqiyot va hamkorlik Agentligi SDC
384-modda · V bo'lim · Xodimlarni kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish
Oliy taʼlim tashkilotlariga oʻqishga kirayotgan xodimlar uchun kafolatlar
Rasmiy matn
Kirish imtihonlarida ishtirok etishga ruxsat berilgan xodimlarga oliy taʼlim tashkilotlariga kirish imtihonlarini topshirish uchun kamida oʻn besh kalendar kun muddatga ish haqi saqlanmagan holda taʼtil beriladi, taʼlim tashkilotlari joylashgan yerga borish va qaytib kelish vaqti bu hisobga kirmaydi.
Sharh
Mazkur modda oliy taʼlim muassasalariga oʻqishga kirish imtihonlariga qoʻyilgan xodimlar uchun kamida oʻn besh kalendar kundan iborat ish haqi saqlanmagan holda taʼtil berilishi belgilangan. Ushbu muddat ichiga yoʻlga ketgan vaqtlar kirmaydi. Yaʼni ish beruvchi xodim istiqomat qiluvchi hududidan kirish imtihoni boʻlib oʻtadigan joyga borishi va qaytib kelishi uchun sarflanadigan vaqt alohida hisoblab beriladi.
Xodim taʼtilni tegishli ariza va tanlangan taʼlim muassasasiga kirish testlariga qabul qilinganligini tasdiqlovchi hujjatni taqdim etishi orqali ish beruvchiga murojaat qilishi lozim. Ushbu hujjat taʼlim tashkiloti tomonidan berilgan imtihonlarga rasmiy taklifnoma yoki tanlovda ishtirok etish faktini tasdiqlovchi boshqa hujjat boʻlishi mumkin.
Ish beruvchi xodimning arizasini koʻrib chiqishi va qonunga muvofiq mazkur taʼtilni berishi shart. Ish beruvchi xodimning taʼtil berish murojaatini rad etgan taqdirda unga nisbatan maʼmuriy javobgarlik qoʻllanilishi mumkin.
Kirish imtihonlari topshirish uchun beriladigan ish haqi saqlanmagan holda taʼtil maqsadli boʻlib, undan boshqa maqsadda foydalanishga yoʻl qoʻyilmaydi.
Mazkur moddada belgilangan norma xodimning xohishiga koʻra amalga oshiriladi. Agar xodim murojaat etsa, unda ish beruvchi uning arizasini qanoatlantirib, ish haqi saqlanmagan taʼtilni berishga majbur.
O'zbekiston Respublikasi Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligi