1. Ishlab chiqarish taʼlimi shartnomasining muddati taraflarning kelishuvi bilan belgilanadi, ammo maʼlum bir kasb, mutaxassislik yoki malakani egallash uchun yetarli boʻlishi kerak. Qoida tariqasida, ushbu davr oʻzlashtirilayotgan kasbning murakkabligi, mehnat funktsiyalarini muvaffaqiyatli bajarish uchun zarur boʻlgan nazariy va amaliy bilimlar, koʻnikma va malakalar miqdori asosida belgilanadi. Qonun hujjatlarida bunday shartnoma uchun minimal yoki maksimal muddat belgilanmagan, bu esa tomonlarga muayyan holatlar asosida ushbu muddatni aniqlash erkinligini beradi.

2. Ishlab chiqarish taʼlimi shartnomasi bir xil kuchga ega boʻlgan kamida ikki nusxada yozma ravishda tuziladi, ularning har biri taraflar tomonidan imzolanadi. Ushbu asosiy tamoyil shartnomaning qonuniy asosliligini taʼminlaydi va ish beruvchining ham, oʻquvchining ham huquq va majburiyatlarini himoya qilish kafolati boʻlib xizmat qiladi. Shartnomaning yozma shakli oʻqitishning barcha shartlarini, shu jumladan dastur, shartlar, toʻlov tartibi va taraflarning majburiyatlarini aniq qayd etish imkonini beradi.

3. Ishlab chiqarish taʼlimi shartnomasi har ikki tarafning imzolari bilan tasdiqlanadi, bu oʻzaro kelishuv va majburiyatlarni qabul qilishlarini belgilaydi.

Oʻquvchining imzosi uning shartnomada nazarda tutilgan shartlarga muvofiq oʻqishga ixtiyoriy roziligini tasdiqlaydi. Ish beruvchi tomonidan vakolatli mansabdor shaxsning imzosi uning talabaga oʻqish va kasbiy tajriba orttirish imkoniyatini berishga tayyorligini tasdiqlaydi.

Agar ish beruvchining muhri mavjud boʻlsa, mansabdor shaxsning imzosi muhr bilan tasdiqlanadi. Bu shartnoma toʻgʻri rasmiylashtirilganini kafolatlaydi va taraflarning roziligi asosida amalga oshirilganini koʻrsatadi.

Ish beruvchining muhrining mavjudligi mansabdor shaxsning imzosiga qoʻshimcha yuridik kuch beradi. Uning affiksi shuni koʻrsatadiki, ish beruvchi nafaqat shartnoma tuzish faktini tan oladi, balki hujjatda nazarda tutilgan barcha majburiyatlarni bajarish uchun javobgarlikni ham oʻz zimmasiga oladi.

4. Ishlab chiqarish taʼlimi shartnomasi kamida ikki nusxada tuziladi va har ikkala nusxa bir xil yuridik kuchga egadir. Taraflarning har birida shartnomaning nusxasi boʻlishi shartnoma shartlarini bir taraflama oʻzgartirilishiga yoʻl qoʻymaslikni kafolatlaydi.

Ishlab chiqarish taʼlimi shartnomasining nusxasi oʻquvchi tomonidan olinganligi oʻquvchining ish beruvchida saqlanadigan ishlab chiqarish taʼlimi shartnomasi nusxasidagi qoʻshimcha imzosi bilan tasdiqlanadi.

Agar ishlab chiqarish taʼlimi shartnomasining oʻquvchiga berilgan nusxasi yoʻqolgan taqdirda, MKning 117-moddasiga muvofiq oʻquvchi ish beruvchiga murojaat qilishga haqli boʻlib, ushbu nusxa oʻquvchiga ish beruvchiga murojaat qilgan kundan eʼtiboran uch kundan kechiktirmay berilishi kerak.