Swiss Agency for Development and Cooperation SDC Shveysariya taraqqiyot va hamkorlik Agentligi SDC
76-modda
Jamoa shartnomasi amal qilishining boshqa hollarda saqlanib qolishi
II bo'lim · Mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik›8-bob · Jamoa shartnomasiAmaldagi tahrir · 2026-yil 20-oktabr
“
Jamoa shartnomasi tashkilotning tuzilmasi, nomi, boshqaruv organi tarkibi oʻzgargan yoki tashkilot rahbari bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilingan hollarda oʻzining amal qilishini saqlab qoladi.
Sharh
“
Tashkilotning tuzilmasi oʻzgarishi qonunchilik hujjatlari bilan yoki vakolatli organ, muassis yoki taʼsischi yoxud tashkilot rahbari (ish beruvchi) tomonidan oʻzgartirilishi mumkin. Maʼlum tarkibiy yoki alohida boʻlinmalar kiritilishi yoki chiqarib tashlanishi mumkin. Ushbu oʻzgarish jamoa shartnomasining amal qilishiga taʼsir qilmasligi kerak.
Qonunchilikda belgilangan tartibda tashkilotning nomi oʻzgarganda ham jamo
…”
Qisqacha xulosa
“
Jamoa shartnomasi amal qilishi
O'zbekiston Respublikasi Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligi
Swiss Agency for Development and Cooperation SDC Shveysariya taraqqiyot va hamkorlik Agentligi SDC
76-modda · II bo'lim · Mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik
Jamoa shartnomasi amal qilishining boshqa hollarda saqlanib qolishi
Rasmiy matn
Jamoa shartnomasi tashkilotning tuzilmasi, nomi, boshqaruv organi tarkibi oʻzgargan yoki tashkilot rahbari bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilingan hollarda oʻzining amal qilishini saqlab qoladi.
Sharh
Tashkilotning tuzilmasi oʻzgarishi qonunchilik hujjatlari bilan yoki vakolatli organ, muassis yoki taʼsischi yoxud tashkilot rahbari (ish beruvchi) tomonidan oʻzgartirilishi mumkin. Maʼlum tarkibiy yoki alohida boʻlinmalar kiritilishi yoki chiqarib tashlanishi mumkin. Ushbu oʻzgarish jamoa shartnomasining amal qilishiga taʼsir qilmasligi kerak.
Qonunchilikda belgilangan tartibda tashkilotning nomi oʻzgarganda ham jamoa shartnomasi amal qilishi saqlanib qoladi.
Tashkilotning boshqaruv organi tarkibi bitta mansabdor shaxs boʻlishi mumkin yoki kollegial organ boʻlishi mumkin, ushbu tarkib oʻzgarishi ham jamoa shartnomasining amal qilishiga taʼsir qilmasligi kerak.
Tashkilotning rahbari bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilingan hollarda ham jamoa shartnomasi amal qilishini saqlab qoladi.
Yuqoridagi oʻzgarishlar tufayli tashkilotda islohotlar amalga oshirilganda, jamoa shartnomasiga oʻzgartirish kiritish yoki yangi tahrirda tasdiqlash umumiy tartibda amalga oshiriladi.
O'zbekiston Respublikasi Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligi