Ushbu modda protsessual tenglik tamoyilini mustahkamlaydi - jamoa shartnomasiga oʻzgartirish va qoʻshimchalar soddalashtirilgan tartibda emas, balki yangi jamoa shartnomasini tuzish tartibiga oʻxshash toʻliq jarayon orqali kiritiladi.

Bu tomonlarning tengligini, xodimlarning shart-sharoitlarni qayta koʻrib chiqishda ishtirok etishini, mehnat kafolatlarining barqarorligini, oʻzgarishlarni bir tomonlama majburlashdan himoyalanishni taʼminlaydi.

Oʻzgartirish deganda amaldagi shartlarni oʻzgartirish (masalan, toʻlov muddatlarini oʻzgartirish, ish soatlarini qayta taqsimlash, imtiyozlarni bekor qilish yoki joriy etish) tushuniladi.

Qoʻshimchalar deganda ilgari shartnomada nazarda tutilmagan yangi boʻlimlar, bandlar, majburiyatlar yoki kafolatlarni kiritish tushuniladi.

Xuddi birinchi jamoa shartnoma tuzishdagidek, ular muhokama qilinadi, mehnat jamoasi muhokamasiga kiritiladi, ovoz berish yoʻli bilan tasdiqlanadi, taraflarning vakillari tomonidan imzolanadi.