Swiss Agency for Development and Cooperation SDC Shveysariya taraqqiyot va hamkorlik Agentligi SDC
490-modda
Tashkilotning kollegial ijro etuvchi organi aʼzolarining mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning oʻziga xos xususiyatlari
VI bo'lim · Ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning oʻziga xos xususiyatlari›28-bob · Xodim mehnatining xususiyati bilan bogʻliq boʻlgan mehnatni huquqiy jihatdan tartibga solishning oʻziga xos xususiyatlariAmaldagi tahrir · 2026-yil 19-oktabr
“
Qonunchilikda, tashkilotning taʼsis hujjatlarida tashkilot rahbari uchun ushbu paragrafda belgilangan mehnatni huquqiy jihatdan tartibga solishning oʻziga xos xususiyatlari mehnat shartnomasini tuzgan tashkilot kollegial ijro etuvchi organi aʼzolariga nisbatan tatbiq etilishi mumkin.
Sharh
“
Bu modda tashkilot rahbari uchun nazarda tutilgan qoidalar ayrim holatlarda tashkilotning kollegial ijro etuvchi organi aʼzolariga ham tatbiq etilishi mumkinligini belgilaydi.
Kollegial ijro etuvchi organ — bu tashkilotda bir necha aʼzodan iborat boshqaruv organi boʻlib, odatda “Boshqaruv”, “Ijroiya kengashi”, “Kuzatuv kegashi” kabi nomlar bilan deb yuritiladi.
…”
Qisqacha xulosa
“
Tashkilot rahbari uchun belgilangan oʻziga xos qoidalar qonunchilikda yoki taʼsis hujjatlarida nazarda tutilgan boʻlsa, mehnat shartnomasi tuzgan kollegial ijro etuvchi organ aʼzolariga ham tatbiq etilishi mumkin. Kollegial organ — bir necha kishi birgalikda qaror qabul qiladigan ijro etuvchi organdir. Shu sababli ularning mehnat shartlari ham rahbar uchun belgilangan qoidalarga yaqin boʻlishi mumkin.
O'zbekiston Respublikasi Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligi
Swiss Agency for Development and Cooperation SDC Shveysariya taraqqiyot va hamkorlik Agentligi SDC
490-modda · VI bo'lim · Ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning oʻziga xos xususiyatlari
Tashkilotning kollegial ijro etuvchi organi aʼzolarining mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning oʻziga xos xususiyatlari
Rasmiy matn
Qonunchilikda, tashkilotning taʼsis hujjatlarida tashkilot rahbari uchun ushbu paragrafda belgilangan mehnatni huquqiy jihatdan tartibga solishning oʻziga xos xususiyatlari mehnat shartnomasini tuzgan tashkilot kollegial ijro etuvchi organi aʼzolariga nisbatan tatbiq etilishi mumkin.
Sharh
Bu modda tashkilot rahbari uchun nazarda tutilgan qoidalar ayrim holatlarda tashkilotning kollegial ijro etuvchi organi aʼzolariga ham tatbiq etilishi mumkinligini belgilaydi.
Kollegial ijro etuvchi organ — bu tashkilotda bir necha aʼzodan iborat boshqaruv organi boʻlib, odatda “Boshqaruv”, “Ijroiya kengashi”, “Kuzatuv kegashi” kabi nomlar bilan deb yuritiladi.
Kollegial ijro etuvchi organ tashkilotda strategik qarorlarni qabul qilish va ijro etish uchun tashkil etilgan koʻp aʼzoli boshqaruv organi. Uning tarkibi, vakolatlari va ishlash tartibi taʼsis hujjatlarida yoki qonunchilikda belgilanadi.
MISOL
AJda boshqaruv aʼzolari
Aktsiyadorlik jamiyatida 5 nafardan iborat ijroiya organi mavjud. Ularning mehnat shartlari tashkilot rahbariga qoʻllaniladigan qoidalar asosida tartibga solinishi mumkin.
O'zbekiston Respublikasi Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligi