1. Sharhlanayotgan modda xodimning oʻz xohishiga koʻra ish haqini qanday tasarruf etishi mumkinligi, yaʼni uning ish haqidan yozma arizasi asosida turli toʻlovlar uchun mablagʻ oʻtkazib berilishi tartibini belgilaydi.

Xodimning xohishiga koʻra amalga oshiriladigan ish haqini tasarruf etish deganda xodim oʻz ish haqini qanday ishlatishni oʻzi hal qiladi va bunda ish beruvchining majburlovi boʻlmaydi.

Xodimning xohishiga koʻra uning ish haqi toʻliq yoki uning muayyan qismi uning yozma arizasida koʻrsatilgan miqdorlarda va muddatlarda kreditorlarga bank muassasalaridan olingan ssudalar, kreditlar, kommunal toʻlovlar va boshqa xarajatlarni toʻlash uchun yuborilishi mumkin. Bu ish haqidan ushlab qolish hisoblanmaydi, balki ish haqini tasarruf etish hisoblanadi.

Arizada qancha miqdorda va qachon toʻlov qilish kerakligi aniq koʻrsatilishi lozim.

2. MKning 270-moddasida ish haqidan ushlab qolish miqdorining cheklovi koʻrsatilgan boʻlib, ushbu cheklovlar MKning 271-moddasining birinchi qismida koʻrsatilgan hollarga nisbatan tatbiq etilmaydi, chunki xodim oʻz arizasiga asosan ish haqini tasarruf etgan hisoblanadi.

MISOL

Xodim bankdan kredit olgan va har oyda 2 mln soʻm toʻlashi kerak. U ish beruvchiga yozma ariza berib, har oyda ish haqidan 2 mln soʻm miqdorida bankka toʻlov qilib berishni soʻrashi mumkin. Bu holatda agar xodimning ish haqidan boshqa ushlab qolishlar ham boʻlsa (masalan, soliqlar, aliment), ushlab qolishlarning umumiy miqdori uning ish haqisining 50 foizidan oshib ketishi mumkin, chunki bu xodimning oʻz xohishi bilan ish haqini tasarruf etishdir.