O'zbekiston Respublikasi Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligiVII-BO'LIM · 34-BOB
Mehnat nizolarini koʻrib chiqish
- BO'LIM
- VII
- BOB
- 34
- MODDA
- 41
41 ta modda · 541–581-moddalar
- 1Mehnat nizolari tushunchasi541-modda
- 2Mehnat nizolarining turlari542-modda
- 3Yakka tartibdagi mehnat nizolarini koʻrib chiqish tartibi543-modda
- 4Yakka tartibdagi mehnat nizolarining taraflari544-modda
- 5Yakka tartibdagi mehnat nizolarini koʻrib chiquvchi organlar545-modda
- 6Xodimning pulga oid talablarini qanoatlantirish546-modda
- 7Mehnat nizolari boʻyicha komissiyani tuzish547-modda
- 8Mehnat nizolari boʻyicha komissiyaning vakolatlari548-modda
- 9Mehnat nizolari boʻyicha komissiyaga ariza berish tartibi549-modda
- 10Yakka tartibdagi mehnat nizosini mehnat nizolari boʻyicha komissiyada koʻrib chiqish uchun tayyorlash550-modda
- 11Yakka tartibdagi mehnat nizosini mehnat nizolari boʻyicha komissiyada koʻrib chiqish tartibi551-modda
- 12Mehnat nizolari boʻyicha komissiya majlisining bayonnomasi552-modda
- 13Xodimning arizasini qabul qilishni rad etish553-modda
- 14Mehnat nizolari boʻyicha komissiyaga murojaat qilish muddati554-modda
- 15Mehnat nizolari boʻyicha komissiyaning qarori555-modda
- 16Yakka tartibdagi mehnat nizosini koʻrib chiqishni sudga oʻtkazish va mehnat nizolari boʻyicha komissiya qarori ustidan shikoyat qilish556-modda
- 17Mehnat nizolari boʻyicha komissiyaning aʼzolari uchun kafolatlar557-modda
- 18Bevosita sudda koʻrib chiqilishi lozim boʻlgan yakka tartibdagi mehnat nizolari558-modda
- 19Yakka tartibdagi mehnat nizosining koʻrib chiqilishi uchun sudga murojaat qilish huquqi559-modda
- 20Yakka tartibdagi mehnat nizosining koʻrib chiqilishi uchun sudga murojaat qilish muddatlari560-modda
- 21Mehnat shartnomasini bekor qilish toʻgʻrisidagi va boshqa ishga oʻtkazish haqidagi nizolar boʻyicha qarorlar qabul qilish561-modda
- 22Xodimlarni sud xarajatlaridan ozod qilish562-modda
- 23Daʼvo miqdoriga va uni taʼminlashga doir cheklovlarning mavjud emasligi563-modda
- 24Mehnat shartnomasini gʻayriqonuniy ravishda bekor qilishda, ishdan gʻayriqonuniy ravishda chetlashtirishda yoki xodimni gʻayriqonuniy ravishda boshqa ishga oʻtkazishda aybdor boʻlgan mansabdor shaxsning zimmasiga moddiy javobgarlikni yuklash564-modda
- 25Maʼnaviy ziyonni kompensatsiya qilish565-modda
- 26Mehnat nizolari boʻyicha komissiya qarorining ijro etilishi566-modda
- 27Yakka tartibdagi mehnat nizolarini koʻrib chiquvchi organlarning qaroriga binoan toʻlangan summalarni qaytarib undirib olishning cheklanishi567-modda
- 28Mehnat shartnomasini bekor qilish asoslarining taʼrifini oʻzgartirish568-modda
- 29Ayrim yakka tartibdagi mehnat nizolari boʻyicha qarorlarning darhol ijro etilishi569-modda
- 30Jamoaviy mehnat nizolarini hal etish (tartibga solish)570-modda
- 31Xodimlarning va ular vakillarining talablar qoʻyishi571-modda
- 32Xodimlarning va ular vakillarining talablarini koʻrib chiqish572-modda
- 33Yarashtiruv-vositachilik tartib-taomillari573-modda
- 34Jamoaviy mehnat nizosini yarashtirish komissiyasi tomonidan hal etish (tartibga solish)574-modda
- 35Jamoaviy mehnat nizosini mediator ishtirokida hal etish (tartibga solish)575-modda
- 36Jamoaviy mehnat nizosini mehnat arbitrajida hal etish (tartibga solish)576-modda
- 37Jamoaviy mehnat nizolarini tartibga solish boʻyicha davlat organlari577-modda
- 38Jamoaviy mehnat nizosini hal etishda (tartibga solishda) ishtirok etuvchi shaxslar uchun kafolatlar578-modda
- 39Yarashtiruv tartib-taomillarida ishtirok etishdan boʻyin tovlash579-modda
- 40Jamoaviy mehnat nizosini hal etish (tartibga solish) jarayonida mehnat nizosining taraflari erishgan kelishuvlar va ularning bajarilishi ustidan nazorat580-modda
- 41Daʼvo xususiyatiga ega jamoaviy mehnat nizolarini sudda koʻrib chiqish581-modda