436-modda · VI bo'lim · Ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning oʻziga xos xususiyatlari
Xodimning yozma arizasiga koʻra, oʻrindoshlik asosidagi ish joyidan berilgan maʼlumotnoma asosida asosiy ish joyidagi ish beruvchi tomonidan xodimning mehnat daftarchasiga ish davrlarini koʻrsatgan holda oʻrindoshlik asosidagi ish toʻgʻrisida yozuv kiritiladi. Oʻrindoshlik asosidagi ish joyidan beriladigan maʼlumotnomaning shakli Oʻzbekiston Respublikasi Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi tomonidan tasdiqlanadi.
Oʻrindoshlik asosidagi ish joyidan berilgan maʼlumotnoma asosiy ish joyida saqlanadi.
Ichki oʻrindoshlik chogʻida xodimning mehnat daftarchasiga yozuv uning yozma arizasi asosida kiritiladi.
1. Tegishli tartibda tasdiqlangan qogʻoz yoki elektron shakldagi mehnat daftarchasi xodimning ish tajribasini tasdiqlovchi va uning mehnat faoliyati toʻgʻrisidagi tasdiqlangan maʼlumotlarni oʻz ichiga olgan asosiy hujjatdir.
Elektron shaklda mehnat daftarchasi “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo apparat-dasturiy kompleksida mehnat shartnomasini roʻyxatdan oʻtkazish, uni tuzish, unga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish, shuningdek uni bekor qilishda avtomatik tarzda shakllantiriladi.
Mehnat faoliyati toʻgʻrisidagi maʼlumotlar - bu xodimning mehnat faoliyati va ish staji toʻgʻrisidagi maʼlumotlar, shu jumladan ishga qabul qilish, bajarilgan ishlar, boshqa ishga oʻtkazish va mehnat shartnomasini bekor qilish toʻgʻrisidagi maʼlumotlar.
Ish beruvchi (yakka tartibdagi ish beruvchilar bundan mustasno) tashkilotda 5 kundan ortiq ishlagan barcha xodimlar uchun mehnat daftarchalarini yuritishi shart.
Adliya vazirligi tomonidan 1998 yil 29 yanvarda 402-son bilan roʻyxatga olingan “Mehnat daftarchalarini yuritish tartibi toʻgʻrisida”gi Yoʻriqnomaning 2.12-bandning toʻqqizinchi bandi koʻra oʻrindoshlik toʻgʻrisidagi maʼlumotlar asosiy ish joyidagi ish beruvchi tomonidan xodimning oʻrindoshlik asosida qabul qilgan ish beruvchining buyrugʻiga binoan yozma arizasi asosida ish beruvchi tomonidan kiritiladi,
2. Ish joyini tasdiqlovchi maʼlumotnoma namunasi Oʻzbekiston Respublikasi mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirining (29.01.2013 yilda roʻyxatdan oʻtgan, roʻyxat raqami 2417) “Oʻrindoshlik asosida boshqa tashkilotga ishga kirish uchun asosiy ish joyidan beriladigan maʼlumotnoma hamda oʻrindoshlik asosidagi ish joyidan beriladigan maʼlumotnoma shakllarini tasdiqlash haqida”gi buyrugʻida keltirilgan.
3. Oʻrindoshning mehnat daftarchasini tuzishda 1-ustunda yozuvning tartib raqami koʻrsatiladi; 2-ustunda - xodim oʻrindosh sifatida ishga qabul qilingan sana; 3-ustunda xodimni korxonaning tegishli tarkibiy boʻlinmasiga qabul qilish (tayinlash) toʻgʻrisida uning aniq nomi koʻrsatilgan holda yozuv yoziladi; 4-ustunda ish beruvchining buyrugʻi (koʻrsatmasi) yoki boshqa qarorining sanasi va raqami koʻrsatilgan boʻlib, unga muvofiq xodim oʻrindosh sifatida ishga qabul qilinganligi koʻrsatiladi.
O'zbekiston Respublikasi Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligi