O'zbekiston Respublikasi Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligiIV-BO'LIM · 14-BOB
Dam olish vaqti
- BO'LIM
- IV
- BOB
- 14
- MODDA
- 42
42 ta modda · 201–242-moddalar
- 1Dam olish vaqti tushunchasi va turlari201-modda
- 2Xodimni mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod etishning dam olish vaqti boʻlmagan davrlari202-modda
- 3Xodimning qonunchilik bilan kafolatlangan dam olish huquqini cheklaydigan hujjatlar qoidalarining haqiqiy emasligi203-modda
- 4Dam olish va ovqatlanish uchun tanaffuslar204-modda
- 5Ish kuni (smena) davomidagi qoʻshimcha tanaffuslar205-modda
- 6Har kungi (smenalar oraligʻidagi) dam olishning davomiyligi206-modda
- 7Dam olish kunlari (har haftalik uzluksiz dam olish)207-modda
- 8Ishlanmaydigan bayram kunlari208-modda
- 9Dam olish kunlarida va ishlanmaydigan bayram kunlarida ishlashni taqiqlash209-modda
- 10Xodimlarni dam olish kunlari va ishlanmaydigan bayram kunlari ularning roziligisiz ishga jalb etishning alohida hollari210-modda
- 11Dam olish kunlari va ishlanmaydigan bayram kunlari ishga jalb etishni cheklash211-modda
- 12Xodimni dam olish kuni yoki ishlanmaydigan bayram kuni ishga jalb etishni rasmiylashtirish212-modda
- 13Taʼtillarning turlari213-modda
- 14Xodimning taʼtil olish huquqini taʼminlash kafolatlari214-modda
- 15Taʼtilda boʻlgan davrda xodimning ish oʻrni (lavozimi) saqlanishining kafolatlari215-modda
- 16Har yilgi mehnat taʼtili tushunchasi va turlari216-modda
- 17Har yilgi asosiy eng kam mehnat taʼtilining davomiyligi217-modda
- 18Har yilgi asosiy uzaytirilgan taʼtil218-modda
- 19Har yilgi qoʻshimcha taʼtillar219-modda
- 20Bitta tashkilotda yoki tarmoqda koʻp yillik ish staji uchun beriladigan har yilgi qoʻshimcha mehnat taʼtili220-modda
- 21Har yilgi mehnat taʼtillarining davomiyligini hisoblab chiqarish221-modda
- 22Har yilgi asosiy va qoʻshimcha mehnat taʼtillarini jamlash tartibi222-modda
- 23Har yilgi mehnat taʼtili davomiyligini ishlab berilgan vaqtga mutanosib ravishda hisoblab chiqarish hollari223-modda
- 24Har yilgi mehnat taʼtili davomiyligini ishlab berilgan vaqtga mutanosib ravishda hisoblab chiqarish tartibi224-modda
- 25Ish yili225-modda
- 26Har yilgi mehnat taʼtilini olish huquqini beradigan ish stajini hisoblab chiqarish226-modda
- 27Birinchi ish yili uchun har yilgi mehnat taʼtilini berish tartibi227-modda
- 28Ikkinchi va keyingi ish yillari uchun har yilgi mehnat taʼtilini berish tartibi228-modda
- 29Har yilgi mehnat taʼtilini uzaytirish yoki uni boshqa muddatga koʻchirish229-modda
- 30Har yilgi mehnat taʼtilining bir qismini keyingi ish yiliga koʻchirish230-modda
- 31Har yilgi mehnat taʼtilini qismlarga boʻlish231-modda
- 32Xodimni har yilgi mehnat taʼtilidan chaqirib olish232-modda
- 33Xodimga har yilgi mehnat taʼtilida boʻlgan vaqti uchun oʻrtacha ish haqi toʻlash233-modda
- 34Har yilgi mehnat taʼtilini pulli kompensatsiya bilan almashtirish234-modda
- 35Mehnat shartnomasini bekor qilish chogʻida xodimga har yilgi mehnat taʼtilini berish235-modda
- 36Ijtimoiy taʼtillar tushunchasi236-modda
- 37Qonunchilikda belgilangan ijtimoiy taʼtillar237-modda
- 38Jamoa kelishuvlarida yoxud jamoa shartnomasida yoki mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda ijtimoiy taʼtillarni belgilash238-modda
- 39Ijtimoiy taʼtillar berish asoslari va xodim tomonidan ulardan foydalanishning oʻziga xos xususiyatlari239-modda
- 40Ish haqi qisman saqlanadigan taʼtil240-modda
- 41Ish haqi saqlanmaydigan taʼtil tushunchasi va uni berishning umumiy tartibi241-modda
- 42Xodimning talabiga koʻra majburiy tartibda ish haqi saqlanmagan holda taʼtil berish242-modda